实施创新人才推进计划 推动创新型云南建设

文章来源:作者:中国科普网 发布时间:2012年10月22日 点击数: 字体:
近年来,云南省大力实施创新人才推进计划,以人才结构调整引领产业结构调整、以人才集聚引领高新技术产业集聚,为全省科学发展、和谐发展、跨越发展提供了强有力的科技和智力支撑。

       一、以省高端科技人才引进计划为牵引,集聚一批解决高新技术产业、重点产业和重点学科关键技术难题的高端科技领军人才

       2008年启动实施了“云南省高端科技人才引进计划”。目前,共引进高端科技人才51人,资助经费达1.4亿,带动用人单位配套经费2.4亿。引进人才中,院士2人,国家“千人计划”入选者4人,“长江学者奖励计划”入选者5人,国家杰出青年基金获得者9人,国家“百千万人才”入选者4人,中科院“百人计划”入选者15人。中科院昆明植物研究所引进的高立志博士,自主完成了世界上第一个高杂合度野生稻全基因组框架图谱,大大促进了云南野生稻资源的研究与开发利用。云南北方奥雷德光电科技股份有限公司引进的季华夏博士,研制出了中国第一款穿戴式计算机电子消费产品,该公司成为中国第一家、世界第二家能批量生产OLED微型显示器的高新技术企业。云南大学引进的李才恒教授,成功解决了由世界级著名代数学家Wielandt提出的一个半个世纪未能解决的世界难题。这些高端科技人才已成为云南省重点产业发展、区域优势资源开发利用的创新驱动力量。

       二、大力加强创新人才和团队建设,稳定支持一批优秀创新人才群体,进一步提升云南省自主创新能力和重点产业、行业的核心竞争力

       截至2011年底,全省共遴选14批667名省中青年学术技术带头人后备人才、11批410名省技术创新人才培养对象,有352名省中青年学术技术带头人、179名省技术创新人才分别被省政府授予“云南省中青年学术和技术带头人”和“云南省技术创新人才”称号。其中:1人入选为中国科学院院士(张亚平),1人入选为中国工程院院士(朱有勇),1人获国家科技进步一等奖,1人获中国青年科技奖,40人被评为国家百千万人才,2人获得全国杰出专业技术人才表彰,5人获“兴滇人才奖”。共培育省级创新团队72个,资助经费4650万元。通过高层次创新型人才选拔培养和创新团队培育建设,推动全省人才工作从“植树”向“造林”转化,一大批科技人才脱颖而出,成为云南省自主创新能力及学术技术水平的中坚力量。

       三、紧紧围绕产学研结合,不断探索高层次科技人才培引的新机制

       一是组建院士(专家)工作站。2011年,启动了云南省院士(专家)工作站组建工作,计划在“十二五”期间,在全省建立100个左右院士(专家)工作站。目前已组建院士专家工作站33家。将有效解决云南省技术创新能力不强、技术创新人才不足的问题,为搭建高层次创新平台,探索产学研结合新模式和长效机制,加快建立以企业为主体的技术创新体系打下了坚实的基础。

       二是鼓励扶持一批高层次科技创业人才。启动实施了高层次创业人才(团队)认定工作。通过大力支持国内外高层次创业型科技人才运用自主知识产权、核心技术来云南创办或联合创办科技型企业,加快科技成果转移转化,进一步增强相关产业的核心竞争力。目前,“无线移动通信新型电小天线”创业项目已完成立项批复,“城乡生活垃圾资源化利用”、“环保木器漆用紫胶深加工产品”2个创业项目进行了专家咨询。

       三是积极推进国际科技合作,培养国际化科技人才。2009年,启动实施了技术创新人才海外培养计划,目前共选派30余名省技术创新人才和科技人员骨干到美国、加拿大、澳大利亚、日本、荷兰等发达国家著名科研机构和高校访学进修。

       四是积极创新高层次人才培养机制,推进实施院士后备人才培养计划。从2012年起至2016年,计划利用5年左右的时间,围绕全省重点学科的打造和重点产业的培育,集中力量选拔培养10名左右,具有国内一流水平、能竞争院士的杰出领军人才,构建具有云南特色的领军人才培养体系,为推进全省经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供高素质的人才支撑。

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